Oyak-Renault Yönetimi olarak:

  • Şirketimizin Toplam Kalite Felsefesi doğrultusunda, değişimi ilke edinerek sürekli gelişimi yaşam biçimi olarak alan,
  • Faaliyetimizin vazgeçilmez unsuru olarak gördüğümüz insanın var olan değerlerini, endüstriyel performansını artırmak yönünde harekete geçiren,
  • Yasal ve sosyal sorumluluklarını eksiksiz yerine getiren,
  • Kurumsal imajımızı şirket içinde ve dışında güçlendiren,
  • Türkiye’de referans olmayı hedefleyen; bir insan kaynakları politikası uygulamayı taahhüt ediyoruz.

İlkemiz

Çalışana saygı duyan ve sorumluluk veren bir yönetim tarzı uygulamaktır.

Hedeflerimiz

  • Güvenli, sağlıklı ve çevreye saygılı bir iş ortamı oluşturmak,
  • Etkin endüstriyel ve sosyal ilişkiler kurarak çalışma barışının devamlılığını sağlamak,
  • Şirket bütünlüğü içinde gelişimi hızlandırmayı planlamak ve yönetmek,
  • İnisiyatif almayı ve yaratıcılığı teşvik etmek,
  • Çalışanlarımızın memnuniyetini ve motivasyonunu artırmak, şirketimize bağlılık duygularını geliştirmek,
  • Çalışanlarımızın bireysel gelişimini ve yetkinliklerini artırmak, bunları şirketimizin ve çevresinin değişimlerine göre uyarlamak,
  • Kurumsal bir kariyer yönetimi ve teşvik sistemleri uygulamak,
  • Ulusal ve uluslar arası projelere ve çalışmalara aktif olarak katılmak.

YUKARI