|
|
Oyak-Renault Yönetimi olarak:
- Şirketimizin Toplam Kalite Felsefesi doğrultusunda, değişimi ilke edinerek sürekli gelişimi yaşam biçimi olarak alan,
- Faaliyetimizin vazgeçilmez unsuru olarak gördüğümüz insanın var olan değerlerini, endüstriyel performansını artırmak yönünde harekete geçiren,
- Yasal ve sosyal sorumluluklarını eksiksiz yerine getiren,
- Kurumsal imajımızı şirket içinde ve dışında güçlendiren,
- Türkiye’de referans olmayı hedefleyen; bir insan kaynakları politikası uygulamayı taahhüt ediyoruz.
İlkemiz
Çalışana saygı duyan ve sorumluluk veren bir yönetim tarzı uygulamaktır.
|
|
|
|
|
Hedeflerimiz
- Güvenli, sağlıklı ve çevreye saygılı bir iş ortamı oluşturmak,
- Etkin endüstriyel ve sosyal ilişkiler kurarak çalışma barışının devamlılığını sağlamak,
- Şirket bütünlüğü içinde gelişimi hızlandırmayı planlamak ve yönetmek,
- İnisiyatif almayı ve yaratıcılığı teşvik etmek,
- Çalışanlarımızın memnuniyetini ve motivasyonunu artırmak, şirketimize bağlılık duygularını geliştirmek,
- Çalışanlarımızın bireysel gelişimini ve yetkinliklerini artırmak, bunları şirketimizin ve çevresinin değişimlerine göre uyarlamak,
- Kurumsal bir kariyer yönetimi ve teşvik sistemleri uygulamak,
- Ulusal ve uluslar arası projelere ve çalışmalara aktif olarak katılmak.
|
|
|
|
|
|
|
 YUKARI
|